Dependiendo del punto de presencia desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores.

Periodista y experta en Comunicación Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi en torno a es mi pasión.

Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener un buen profesiograma, abarcando todos los aspectos relevantes del puesto de trabajo.

También se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De manera que este profesiograma es más característico de los departamentos de recursos humanos.

Tiempo y fortuna: Requieren una inversión significativa de tiempo y capital para su elaboración.

Disminución de la tasa de rotación: al distinguir el perfil adecuado a cada vacante, se reducen las probabilidades de insatisfacción profesional y rotación de personal, lo que a su ocasión impacta positivamente en la productividad y el clima organizacional.  

Esto se debe a que el documento permite determinar los objetivos requeridos y las capacidades necesarias para lograrlos. De esta forma, es posible promover Adentro de la empresa un ambiente de sana competencia entre los trabajadores. 

Permite la detección de fortalezas y debilidades generales en la estructura organizativa. empresa certificada Al realizar el profesiograma, se evidenciarán las posibilidades de reubicación del personal según los requisitos de los puestos y las destrezas de los empleados.

Para topar este tema, Mas información es importante efectuar un recorrido por las principales normas en donde su eje ha sido la realización de exámenes médicos.

Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero Servicio en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.

Por todo ello, un profesiograma, Encima de ser una herramienta muy utilizada en los Servicio departamentos de fortuna humanos de las empresas, es muy relevante en un proceso donde se reclama una pensión de incapacidad permanente.

Las plantillas son documentos prediseñados que te permiten estructurar la información de guisa organizada y estandarizada.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de apariencia: el de Gobierno del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Sindical, en el cual se prontuario las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»

Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de empresa certificada un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y